Dès le 01er Juillet 2023, un nouveau bulletin de paie de la CAF fera son apparition pour lutter contre le non-recours à certaines prestations sociales. Ainsi, une nouvelle mention qui est « le montant net social » y apparaîtra.
Nouveau bulletin de paie de la CAF, les changements prévus
Dans peu de temps, les informations qui figurent dans le bulletin de paie devraient bientôt évoluer. Il verra effectivement apparaître une nouvelle rubrique qui est « le montant net social ». Selon les informations reçues, cette dernière entrera en vigueur à compter du 01er juillet 2023. Ainsi, il est indispensable de prendre connaissance de ce changement.
En fait, le montant net social correspond au montant devant être retenu et déclaré par les bénéficiaires de certaines prestations comme le RSA ou la prime d’activité. Or, ce montant doit habituellement être déclaré pour bénéficier de ces compléments de revenus. Ainsi, son affichage sur le bulletin de paie devrait simplifier les démarches des allocataires. Ils n’auront plus aucun calcul à effectuer.
En effet, il leur suffira de déclarer le cumul des montants nets sociaux qui leur auront été transmis.
Objectif de cette nouvelle démarche
Selon Jean-Christophe Combe, pour la première fois, les Français qui en ont besoin verront chaque mois sur leur fiche de paie, le montant exact à déclarer pour demander le RSA ou la prime d’activité. De plus, le ministre des Solidarités a ajouté que cette avancée concrète du quotidien est un jalon essentiel sur le chemin vers la solidarité à la source.
En guise de rappel, la solidarité à la source est un chantier qui a pour but de fluidifier et automatiser le versement des aides sociales. Ainsi, le gouvernement tente non seulement de simplifier les démarches mais également de lutter contre le non-recours. En effet, un tiers des foyers éligibles passeraient à côté de la prime d’activité. Ces derniers ne sauraient même pas qu’ils peuvent en bénéficier.
Même si l’apparition de cette mention du montant net social sera bientôt obligatoire, certains employeurs ne comptent pas attendre. Selon le ministère du Travail, il est tout à fait possible d’appliquer le nouveau modèle avant cette date par anticipation.
